|
|
|
|
|
|
| 所属分类： |
计算机软件 |
项目来源： |
自创 |
| 技术持有方姓名： |
广东工业大学经济管理学院 |
所在地域： |
广东 |
| 是否中介： |
否 |
是否重点项目： |
否 |
技术简介：
|
该成果是本校"企业研究中心"多年来开展管理咨询而总结出来的、经多家企业实践证明非常有效的方案和系统。方案和系统的实施需经过：企业调查--业务流程分析--职位设计--绩效指标分析与设计--绩效考核方法与标准设计--技校工资方案设计--绩效管理系统软件设计--绩效管理体系实施--绩效管理实施效果评价--绩效管理方案调整。
绩效管理方案与绩效管理系统，包括企业职能管理部门和人员的绩效管理方案和生产工人绩效管理方案，根据不同企业的具体情况，进行不同的岗位分析、岗位设计，以企业经营目标为依据，设定绩效考核指标体系、确定绩效考核标准、绩效管理实施方法；面向职能部门人员和生产工人的绩效工资体系（包括相应的企业绩效管理系统软件）。
该方案与系统可有效地提高企业员工的工作积极性和主动性，通过提高工作效率，降低成本，提高企业经济效益。最终提高企业的竞争力和发展能力。
转让内容：绩效管理方案和绩效管理系统软件。
转让方式：结合企业咨询进行方案移植和系统实施；
条件：企业领导人有改善管理现状的愿望，参与实施过程，并给予必要的资源支持。
|
| |
|
|
|
|
设为首页 | 加入收藏 | 广告服务 | 友情链接 | 版权申明
Copyriht 2007 - 2008 © 科普之友 All right reserved |
