报考热门怎成就业冷门 破解“冷热怪圈” |
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| 来源：不详 更新时间：2012-12-22 11:17:34 |
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就一个社会来说，需要的是更多的普通劳动者，公务员(微博)和企业高管毕竟是少数，所以高校、考生和家长应该调整心态。”
引入第三方理性评估预警
“既然知道某些专业不好就业，为什么教育行政部门不能发布预警或进行干预，削减被亮红牌专业的招生呢？”记者在进行调查采访时，听到很多考生和家长提出这样的疑问。
一位多年从事大学毕业生就业研究的专家对记者说：“在国外，有的专业可能是学校的优势专业，但因为市场需求量小，就可能会减少招生名额，甚至暂时停办这个专业，而在国内，这是很罕见的。国内很多高校在开设热门专业和进行招生时，并没有考虑到投入与产出，所以培养出来的学生也不能完全适应市场需求，传统的专业没根据市场变化及时调整，新设专业没有根据市场需要教学和招生。”
不过也有专家反对这种“设置专业市场说了算，教育行政部门靠边站”的观点。他们认为，有的专业虽然在就业上并不好，但其存在有很大的意义。比如数学与应用数学专业就业情况不好，但这个专业对于科学和社会的发展具有很大的意义，实际上很多就业不好的专业，恰恰也是产生稀缺拔尖人才的专业，高校不能完全的市场化。
相关人士认为，人才市场与教育市场需要一个整合过程，并不能市场或是行政部门一方说了算，需要一个第三方的评估机构。有个专门机构做这样的评估、统计、预警是有必要的。比如通过统计、评估，对某个专业亮红牌、黄牌，这对高校是个促进，促进学校修正此专业的培养方向，而对于就业形势不好的学校及专业，可通过市场和行政手段相结合的方式，缩减其招生规模，这或许是一个可行方案。
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