作者：学夫子
不管是企业还是家庭，每个人都有属于自己的位置，只有在这个位置上方能发挥自己的价值。整个团队的价值才能最大限度提高。有一个非常简单的数学道理可以说明这个问题。道理简单，却有些意义。如果你觉得有些意义，那当然好，如果觉得没什么意义，权当看一次天朝的GDP报道。
现在有四个数字2,5,7,6,他们准备组成一个团队，怎样才能使得他们的团队力量（数值）最大？很显然的结果就是，按照从大到小的排列顺序：7652。能力强的7就应该勇敢走在前面领导群雄，而能力差的就应该在后面好好学习来着，如果自己还没有能力就一味往前冲，势必会对这个团队带来不利影响。
一开始进入一个团队，你的一切都是零，这时候的你，就应该老老实实滴呆在后面，一点点磨练提升自己，因为也只有在这个位置，你方能给团队带来最大的价值，如果你羽翼未丰就想领导群雄，你必然不会让这个团队带来什么价值，就如07652一般。
当你的自身的价值不断提高，原先的位置对你来说就有些屈才了，这时候的你就应该往前走，这里没有谦虚不谦虚的问题，这是发挥自己能力的选择，等到了最后，你的价值已经处于整个团队的拔尖，这时候又需要你勇敢地走出来，领导团队前进。就像9只有站在7652的最前面成为97652才能让整个数字最大一样。
当然，你也可以呆在本来位置，专门做“扶持新人”的工作，这要另谈，对于这种人物，我们都应当是怀有崇敬之情的。因为正是有了他们的存在，那些新人才能一步步锻炼升值。
当真是“有多大一条蛇就钻多大的洞”！无奈这个社会的职位安排并非如此，通过金钱关系，就算是一无所有的0也能当上灵道，很自然就不会带来什么价值，不过若仅仅是不带来价值也罢，权当他不存在，他还经常搞点贪污受贿之事……（来源：学夫子数学博客）
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