未来最“吃香”的九大人才领域

　　
　　随着我国汽车工业和汽车市场规模的不断扩大，对汽车类人才的需求也会越来越大。
　　
　　职业前景：
　　
　　上海汽车工业现有从业人员约7万人，“十一五”期间从业人员将超过10万人。根据预测，未来3——5年上汽需要各类专业人才1万多名，其中50%是研发人才。今后几年上海汽车工业的人才需求主要集中在以下7个方面：一是跨国经营管理人才；二是汽车设计及开发人才；三是关键零部件人才；四是汽车服务贸易人才；五是高技能人才；六是汽车文化人才；七是其他专业技术人才。
　　
　　专业要求：
　　
　　汽车方面需求：跨国经营管理人才、汽车设计人才、汽车开发人才、动力总成设计开发人才、关键零部件人才、试制试验人才、品牌管理人才、市场营销人才、供应链管理人才、规划管理人才、项目管理人才、财务管理人才、法律人才、高技能人才。
　　
　　新能源汽车方面需求：混合动力汽车开发人才、动力系统集成与控制人才、燃料电池发动机及其辅助系统人才、高效新型内燃机人才、电机与驱动器人才、DC/DC变换器人才、动力蓄电池及管理系统人才、高效变速传动人才、氢气管理人才、高电压安全/氢气安全人才、总线网络人才。
　　
　　汽车服务与文化方面需求：汽车会展博览人才、汽车传媒人才、汽车会展设计人才、汽车物流人才、汽车金融人才、汽车鉴赏评估人才、二手车评估人才、汽车功能拓展匹配技术人才、汽车竞技运动人才、汽车旅游娱乐人才。
　　
　　[新材料领域]
　　
　　关键词：凝聚数十万创新人才
　　
　　行业背景：
　　
　　从1995年开始，上海把新材料列为优先发展的三大高新技术领域之一，近年来产业规模不断扩大。目前新材料人才存在三个不适应，一是产业发展对人才的需求与传统培养方式不适应；二是产业链的分布与专业技术人才的分布不适应；三是企业的现代化与现有专业人才的能力不适应。
　　
　　职业前景：
　　
　　据不完全统计，目前上海新材料产业从业者有19.06万人，占全市工业从业人员的7.6%，但专业技术人才仅占从业人员总数的8.3%，高级专业人才只占0.9%。从人才需求总量上看，保守预测，至2015年，新材料专业技术人才至少需要8万人，至2020年需要10万人左右。
　　
　　专业要求：
　　
　　原创型人才要求掌握新材料科学技术发展趋势，能承担国家重大重点研究开发任务或省部级科研项目，拥有组织领导、管理协调能力；生产管理人才要求熟悉工艺技术流程，熟练掌握技术装备及材料的应用，灵活应对生产管理中遇见的问题；工程开发人才需要精通新材料生产，具有产品开发及转化能力，熟悉市场运作机制，善于吸引投资、运用资金进行新产品开发；市场营销人才要求具有营销推广和市场开拓能力，掌握全球和本土市场，能建立产品销售信息网络。
　　
　　[装备制造领域]
　　
　　关键词：专业前沿人才供不应求
　　
　　行业背景：
　　
　　“十一五”期间，上海装备制造业将着眼于形成高端与引领，重点发展发电设备、输配电设备、轨道交通设备、微电子装备、核电、煤液化及先进采煤设备、重型装备、数控机床及机电一体化设备、环保成套设备、仪表控制设备等领域，到2010年上海装备制造业产值将达1.4万亿元，占全市工业总产值比重52%左右。
　　
　　职业前景：
　　
　　装备制造领域大部分专业毕业生在人才市场上仍然持续“热销”，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才也将供不应求。
　　
　　专业要求：
　　
　　电站设备人才、高压输变电设备人才、轨道交通装备人才、微电子装备人才、煤液化及先进采煤设备人才、重型装备人才、数控机床及机电一体化设备技术人才、环保成套设备人才、仪表控制人才、柴油机设计人才、现代化农业装备人才、消防/军工及其他特种装备人才、经营管理人才、金融人才、电子商务人才、装备制造业高技能人才。

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