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m class=yqin action=http://www.iask.com/n method=post>药品加价制度，准许医院的药品可以加价15%，以弥补医院的损失，作为医院补偿收入。因此，在“以药养医”的政策准许和引导下，医院出现了“大处方”，通过15%的药品加成来增加医院的收入。
我市某大医院一位内科主任向记者描述了“以药养医”的分配流程，在大多数的公立医院中，经济收入指标是最重要的管理目标。年初，医院确定经济指标，然后分解后下到各科室，科室负责人再分解到个人，科室每月以医生看多少患者，开出多少检查单，收多少个患者住院等等情况来计算每个人的奖金。这样虽然减轻了政府的财政负担，但时间长了，逐渐明白了“大处方”猫腻的患者把怨气全撒在了医院的头上。
越来越遭到痛斥的医院一方面为了生存发展需要钱，另一方面又不愿背负骂名，于是处于进退两难的境地。今年初，记者在大连市人大、政协会议上采访时了解到，我市部分大医院年初的经济指标发生了变化，医院不再向科室下达硬性的经济指标，科室的药费收入无论多少，不再和医务人员的工资奖金挂钩。但为了医院的发展建设，药费收入仍计入医院总收入。
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