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人，再加上离退休人员198人，每年1600多万元的收入，多数发了工资，这些医院只能勉强维持。
虽然行政主管部门不让医院以经济收入指标来考核医院，但是管理、创收却是医院不得不考虑的现实。据了解，目前政府对医院普遍采用“差额拨款”的财政体制，政府只负担人员工资的60%左右，其余各项开支要靠医院通过 药品加价和医疗收费挣出来。病人少，或者没有病人，就意味着医院收入少，或没饭吃。再加上医院为承担公共卫生服务职能垫付了大量资金，更给医院的经营造成了压力。设备无法更新，人才培养受到限制，技术水平提高跟不上时代的发展等一系列问题，摆在各家中小医院的面前。
存在大量的资源浪费
一方面是大医院人满为患，“博士看发烧、专家治感冒”；一方面是二级医院的门可罗雀。
一位二级医院院长指出，对于多发病、常见病、慢性病，大医院、小医院的治疗方案大同小异，很难说病人得了感冒，省级医院会比市、区级医院治得更好。按目前的条件和人员技术力量，二级医院不仅完 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第4页、共6页 |
