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ign=left> 赫敦管理顾问（上海）有限公司总经理兼职业顾问曾黎女士指出：Petra应聘销售人员，本身在资历上存在一些缺陷，在这种情况下怎么样说服面试官呢？简单地说，扬长避短。不要用历去和的对手较劲，而要突出自己别的优点来弥补这个缺点。具体就这个case而言，Petra可以突出的亮点是：其一，自己的沟通能力很好，很有感染力很煽动力。其二、、自己的学习能力很强，可以在短时间内掌握复杂的技巧。这两点都是成为优秀销售人员的必备条件，如果Peter可以成功地证明他的这些亮点，让面试官相信他是有潜力可挖的，相信可以弥补他经验上的不足。
赫敦职业救援
从Petra的职业经历来看，她的整个职业道路线条清晰，如果继续在行政领域发展，也未必没有好的发展。同时个性测试又显示Petra富有创造力，沟通能力强，匠心独具，分析能力强，乐观亲切。这些特质表明Petra也是适合从事销售的工作，这也是她目前的理想。
除了面试技巧的加强之外，Petra要想成 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第5页、共6页 |
