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    招聘中的面试较量6

    试的结果只能是对应聘者的一个大概了解,实在是食之无味,弃之有用。只好在试用期内进一步考查,从而加大了新员工试用成本,还使公司陷入了工作效率下降、重要客户遗失、运营机密泄露的危险境地。同时,低效率的招聘工作会进一步影响公司的人力资源管理建设,也会降低公司人力资源开发的水平。

    因此,衷心希望所有的企业,所有的人力资源管理工作者谨记:企业一切工作从招聘开始。做好企业的招聘工作,为企业找到真正合适的人,才是企业开展一切工作的基础!

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