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效率高二来觉得我执行力强三来觉得我知识丰富应变能力强.然后我就说给我15分钟,他说ok,我去喝杯咖啡,然后15分钟里我马上做成一个SWOT四点矩阵进行分析,显得很有条理.他看了比较满意,最后就ok了.
还有就是英语要好,尤其是verbal,我虽然只有6级,没有口译证书,但verbal也是工作当中练出来的.我天天做笔记积累,总算到了现在这个程度,我面试过的几家公司的manager都问过我,how you improve E?然后都说我发音很标准说得流利,我听了也很高兴.所以想去好的外企,没有英语口语和良好的书面能力是肯定行不通的.
面试的时候尽量表现最重要的优点,不是你自我感觉最重要的优点,而是职位需要的最重要的优势,怎么对症下葯?可以详细研究JD,或者直接用发散性问题挑战考官.
面试相信大家也知道,聊得越久希望越大,我曾经去神州数码面试过一次,我之前的一个求职者和老板谈了将近40分钟,我接着进去他却只给了我15分钟,^_^结果可想而知了.我的经验是,大公司基本都是HR先面,然后她觉得满意再让你的直接上级进来面.如果 页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页 |
