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sp; 从工作内容看,该职位主要集中在对客户的销售功能层上,而对于管理方面的能力要求显然不是很高。大专学历是该职位招聘的起点,销售经验要求是二年,行业经验一年。可见这是一个初级入门职位,工作职责相当于高级销售代表的内容。而销售代表和销售经理这两个职位的最大差异是,前者是一个销售技能为主导的职位,而后者是一个管理类职位。管理类职位更多注重的是管理经验和技能,入职者所面临的压力也就更大。所谓做多少活,拿多少银,从该职位的招聘要求来看,其相应的薪资收入不会很高。前程无忧上海咨询部W女士认为,很多公司规模并不大,或是处于创业初期,整个销售部只有1-2个人,为了能和客户沟通方便,每个人都是印着“销售经理”title的名片,这样的销售经理并不是真正意义上管理层面的职位,当然相应的银子也就不多了。
B公司招聘
工作内容:1、制定基于Linux的邮件产品的推广与销售计划; 2、负责销售团队的日常管理;3、领导团队完成既定的销售目标。
职位要求: 1、28岁以上,本科或本科以上学历,计算机相关专业,英语四级以上。 2、有良好的沟通能力和团队精神,敬业并富于挑战和开拓,对页码:[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 第4页、共9页 |
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