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老板还是很会算计的，一个外方雇员的工资是中方顾员的2至3倍，还要提供住宿和年假。但他们一方面使用便宜的劳动力，一方面却骄傲自大。西方发达国家市场经济走过了那么多年，形成了一套非常完整的管理体系，而我们中国人的学历再高，生长环境提供给人们的还是计划经济的思维方式。我坐在秘书室经常听到那个英国佬阴阳怪气地给中国雇员“上课”，心里挺不是滋味。好在我和那些雇员知道有必要好好学习，否则这种文化背景的冲突就让人受不了。
还有就是做为一个秘书必须要了解上司的心理，要学会察言观色、机智灵活，业务上的事情好说一些，因为客户大多是中国人，但其他方面配合起来就有一定难度，由于文化背景不同，掌握他们的思路就比较困难。女秘书和男上司之间最容易产生新编故事，如何慎重处理要花费很大心思。比如说他请我吃饭，我就要摸清他请客的原因，如果这个原因站得住脚，我会欣然前往，如果自己认为他请客的原因不合适或者模棱两可，我会婉转地拒绝。有时候，我觉得自己是在周旋，什么时候周旋不下去了就不干了。
现场说话(某商场内退职工)改革开放好多年了，有些人赚钱了，尤其是敢想敢干的那些人，但有钱的是什么阶层需要仔细界定，因为有钱人的身份很复杂，我儿子同学的父亲只不过是一个副处长，但包括他请我儿子和同学们的客都能报销，你说副处长那家人是什么阶层？他家的花费和身份不大相符，这样的情况多了。
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