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> 动心之余，John又有所顾虑。一方面医生这个职业需要经验和资历的积累，不能赚块钱。他工作才四年，无论是经验还是资历，都远不及那些“老主任”，即使现在领导看重他，但等到登上主任级、教授级的位置时，他恐怕早已两鬓班白。而他的一些同学，同事跳槽去外企做医药代表，获得成功，对他冲击很大。他想，与其慢慢熬到老，还不如立即翻身做主人。但另一方面，这是是自己的职业理想，自己也正被医院提拔为年轻骨干医生，以后的前景也非常光明。如何抉择呢？鱼和熊掌不能兼得，John真是左右为难，一时间没有了头绪。在朋友的推荐下，John找到了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业分析
经过深入的交流， 职业顾问指出了John的症结所在：John非常渴望成功，但发现原先设计的职业道路太过漫长，而他又缺乏耐心。周围同事跳槽又刺激了John的成功欲望。为了“更快”获得成功，John才会陷入这个“跳槽”的误区。归根结底，John没有明确职业目标。
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