相关文章  
  • ARP 概念及攻击与防护的原理
  • 网络人才稀缺网络工程师合格的没多少
  • 点亮你的简历 Light your Resume
  • 成也简历 败也简历
  • 传道、授业、解惑——究竟怎样写简历?
  • “简而有力”是为简历!
  • 规避威胁,让黑客远离 DNS 和 SMTP 服务器
  • 网管安全中的“木桶理论”
  • 15 款伟大的免费安全软件
  • 网络入侵成为焦点是好事
  •   推荐  
      科普之友首页   专利     科普      动物      植物        天文   考古   前沿科技
     您现在的位置在:  首页 >>文献 >>培训

    友情出演HR(招聘篇)3

    责,学历高反而可能成了障碍。

        这样的求职者还不是少数,在我收到的简历里,做银行柜面/财务类的很多,我至今百思不得其解,这简历是怎么投出来的?此外,以物流、前台、销售的居多,这个现象我还比较好理解,对于做前台和销售的求职者来说,可能试图转行,但我们招人招得这样迫切,招聘时效仅为一星期,所以你可以自己想想,我们要的是熟手或者是专业相关的人员。我能体谅你想转行的心,可如果我招了你,老板是不会体谅我的,所以抱歉——Out!

        那些专业不对口的就更多了。经过了这么三天,我总算也找着窍门了,一看到简历条件反射般地就直奔“工作经验”或者“教育背景”,在“教育背景”这一项,除了大气污染工程,我还收到了化学工程与工艺、市场营销、建筑/房地产专业、影视专业的应届生的简历。这里面有通过英语高级口译的,钢琴小提琴十级的,法语日语流利的,其实当时我很想跟他们说,你们都很优秀——所以,去寻找跟适合自己的天空吧,不要来考验HR的耐心了。至于有“工作经验”的人,也别以为大家都懂得网

    页码:[1] [2] [3] [4] [5]3页、共5页

         

          设为首页       |       加入收藏       |       广告服务       |       友情链接       |       版权申明      

    Copyriht 2007 - 2008 ©  科普之友 All right reserved