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完全没关系的行当，只是因为感兴趣。一位曾供职于IT业的白领，离开公司，开了个瑜伽班，早上10点上班，下午5点下班，每年还休假两个月。她不无得意地对还在职场拼搏的朋友说：“瞧你可真辛苦啊，我可是走过来了！”
记得靠说相声成名的大山曾表示，2008年以后要退休，专门研究相声。王东晖觉得，这对想“退休”的白领们也是一种启发。“企业是趋利的，你感兴趣的东西可能不赚钱，那么不妨退休后做这些事情。或者投身公益事业，在国外，退休人群是义工的重要组成部分。”
能提前退休的白领，过去走在别人前面，获得了成功，资产上也有一定积累。如今，他们又走在了前面。做义工，搞文艺，既能获得满足感，又对社会有长远的价值，是对急功近利的投资的补充，有助于形成更加多元的社会。
外企的玻璃天花板效应，是促成“退休”这一职场新趋势的重要原因。外企的中国员工，了不起做到中国区总裁或亚太区总裁，再往上走，比如想做到全球副总裁基本是不可能了，这些都是老外把持的位置，而大陆人和美国、欧洲总部并没有天然的联系。
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