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sp; 陆小姐（日企销售代表）：作为本地求职者，我感觉已经没有什么优势可言了。现在有不少异地求职者为了留在大城市，在求职时往往把薪金压的很低。如果是有两年工作经验的我出去找工作提出的薪金会在三、四千左右，但异地求职者却可以接受两千元薪金甚至不需要缴纳“四金”。这让我感到非常不可思议。
李先生（IT工程师）：这类现象固然存在，但并非是由异地求职者单方面所造成的。我们也不想降低自身的薪资，但是社会大环境、企业等原因令我们不得已而为之。在参加了几场招聘会后，我感觉本地求职者还是占有优势的，“本地户口优先考虑”诸如此类的职位要求依旧是摆在异地求职者面前最难以跨越的门槛。
异地人VS本地人
为使城市建设更趋于完善，如今各地政府纷纷放宽人才引进的政策，这样便加快了人才的流动，同时也引发了另一个问题——异地人与本地人相处得怎页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页 |
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