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0元到1.5万元左右，但用人单位对一些缺乏工作经验的求职者，只愿支付4000元到7000元。
我建议，人事和教育等有关部门做好海归族的思想工作，调整他们的心理价位和过高期望值。在中西部地区进一步加大吸引力度的同时，鼓励海归们到中西部去，那里正需要人才，海归们会大有作为！
职业规划专家白玲：精准的参照系数来自对自己的正确评估
采访/本刊记者 王歆效
《中国青年》：海待们存在哪些共性？
白玲： 其一，留学前目标不是十分明确。前不久有个从澳洲留学回来的女孩儿，在国内她学的是市场营销，留学学的也是这个专业，回国后进入IT业，但她觉得不太适合这个行业。我们通过评估发现她其实很喜欢艺术，我们就商量，能不能帮助她找一个营销与艺术相结合的点。后来恰巧中央美院招第一批艺术MBA，这正好适合她的真实需求，她自己也觉得页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页 |
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