政管理专业出身，毕业后便一直在这家企业，从前台做到销售总监秘书，除此之外似乎没什么别的专长。想来想去，李小姐发现，因为销售部门人员流动较大的缘故，平常对她人力资源领域接触比较多，多少熟悉一些人力资源管理的理论，和人力资源部的经理关系也不错，是不是可以改行进人力资源部做HR呢？
不过，李小姐明白，自己在这方面只是略懂皮毛，说到很专业的知识知道得并不多，又没有工作经验，对公司的运作环境也比较陌生，要转行,困难的确不少。思来想去，李小姐想到了去进修人力资源管理师课程，因为相比之下，这种课程比较偏重企业实际的运作，念了以后应该能对人力资源管理方面和企业的经营管理环境有一定的了解，如果能拿到证书这个“敲门砖”，再加上与人力资源部经理的私交，转行也就有了资本。
点评：在职场中，像李小姐一样的人为数不少，他们踏入了职场一段时期之后，因为种种原因发现不喜欢所在的行业、所从事的专业，或者有的人看到了其它更好的机会，而想改变原有的职业发展路线，转行进入页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第2页、共5页 |
