我秀故我在3

不可风头太露，适时把人情做给同事可以赢得好感，也算为自己买张保单，有福大家享，有难自己当，跟老板邀功时，把功劳归诸团队和上司，再巧妙提到自己的贡献，老板记得你，同事感激你，下次有机会，你的亮度就展现出来了。不要害怕别人批评你好大喜功，如果努力没被上司看到，自己的才华就被埋没。

留点儿机会给别人

不过，人在职场，光有“敢于表现”这一点是不够的，还需要“善于表现”，不要让人感觉自己的表现欲过强，一个人“太爱表现自我”的人往往职场人缘不好，“太爱表现自我”的人，老板来了解情况时，总抢着发言，次次都成了自己单个人和老板的单独对话，剥夺了其他同事与老板交流机会。一起聊天时，只能一个人在唱“独角戏”，或者只能一个人所感兴趣的话题，同事人缘自然不会很好。

　　实际上，每个人从内心深处来说都是“爱表现”的，每个人都希望有机会能够有机会表现，所以如果只顾自己表现，而且把别人表现的机会都抢走了，就显得自私。职场上，不要总是自我为中心，把他人当作“观众”，时间长了，别人会拆你的台，

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