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只是一堵墙
前不久部门里来了个能力很强的新人小吴，专业知识丰富，沟通能力强，为人也和善。这次的项目运作过程中，他发挥了很大的作用，最后项目完成得很好，得到了上级高度赞扬。这本该是个好消息，可事实上，那几天部门里却整日笼罩着一股低气压，原因也简单，新人“功高盖主”，遮了经理的光芒。
部门经理在这个行业摸爬滚打了很久，获得的成绩斐然，也很受高层的重视。不久前有传言说，只要这个项目完成的好，他就有机会获得进一步提升。现在项目完成了，提升的消息却没个准信，经理心里肯定有个疙瘩，脸色也一直不太好看，连累我们这些员工都收敛了心思战战兢兢工作。后来总经理都看不下去了，把两人召过去“教育”了一番，这两天气氛才有所缓和。
老员工和新人相处的确是门学问。比如小吴吧，其实他这个人没什么心机，抢着做事也未必是想赢得些什么，他纯粹是喜欢这个工作，年轻有冲劲，所以格外积极，加上性格外向为人热忱，人际关系不需要刻意经营就能处理得很好。这些本来都是很平常的事页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第2页、共5页 |
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