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现在网上处处充斥着各种各样的“简历经”、“面试经”,求职者在应聘之前免不了要搜罗一番好好学习,特别是刚入职场的菜鸟,简直把这些文本当宝典,细细研读,恨不能倒背如流。
可仔细看来,这些经验秘籍的内容却都大同小异,而且是理论上看起来正确,实施起来却会让人对它的有效性产生怀疑,比如说面试应答吧,“面经”给出的参考答案怎么看怎么像学校考试的标准答案,怪不得有人反映一些求职者回答问题根本是照本宣读,让人完全感觉不到诚意。
什么时候开始竟然也求职面试也变成了应试教育,这样的求职秘籍真正有用吗?大家应聘前是否会找“秘籍”补课?而求职者需要的又是什么样的求职秘籍和经验呢?针对页码:[1] [2] [3] [4] [5] 第1页、共5页 |
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