相关文章  
  • 如何回答十个最棘手的面试问题(下)
  • 面试问题大通关
  • 面试前先塑造职业形象
  • 求职者面试成功四大法宝
  • 面试问题大通关
  • 面试前的备战——武装到心脏
  • 面试——前3分钟定终身
  • 面试全攻略
  • 面试时的难题和对策(英文版)
  • 面试问题 一网打尽
  •   推荐  
      科普之友首页   专利     科普      动物      植物        天文   考古   前沿科技
     您现在的位置在:  首页 >>文献 >>培训

    谈面试技巧在面试中的应用2

       
        小A:我一直敬仰贵公司,这次是从广告上看到而来的。
       
        分析:这是封闭性问题。它要求应聘者用非常简单的语言,对有限可选的几个答案做出选择。封闭性问题主要用来引出后面的探索性问题,以得出更多的信息。
       
        二、导入阶段
       
        这一阶段主要问一些应聘者有所准备、比较熟悉的题目,最好方式是开放性问题。约占面试的8%。
       
        主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?
       
        小A:“……”
       
        分析:这是一个开放性问题。它让应聘者在回答中提供较多信息的面试问题,这种题目不是让应聘者简单地回答“是”或“否”,而是要求应聘者

    页码:[1] [2] [3] [4] [5] [6]2页、共6页

         

          设为首页       |       加入收藏       |       广告服务       |       友情链接       |       版权申明      

    Copyriht 2007 - 2008 ©  科普之友 All right reserved