大学生, 你有多少求职砝码?4

bsp;


    究竟企业的用人标准是怎样的呢？
    由于人才市场是需方市场，每年大学毕业生暴增的情况下（2007年将近500万，2006年仍余留124万未工作），特别是在要求人才素质综合化的要求下，学历已经日趋被人冷淡化，企业对综合素质的要求却日益苛刻化。为了打动企业HR的心，越来越多的人开始意识到技能（包括项目经验）是申请职位的砝码。

    现在的企业在对社会招聘的时候非常注重综合技能，原因是：
    一来企业用人的目的是要马上能给企业创造效益，“即插即用”，可以节省岗位培训的时间，新员工立即投入工作状态。
    二来可以从以往的技能培训（项目经验）中判断出这个应聘者的职业素质，如果应聘者有比较大的知名机构的培训经历（项目经验）

页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页

设为首页 | 加入收藏 | 广告服务 | 友情链接 | 版权申明