广州北大青鸟谈如何规划您的跳槽？5

在众多职业人的跳槽，有相当一部分人的跳槽是非常被动的。其被动表现在，缺乏对跳槽方向的把握，以及跳槽的职位受限制于现有的职业经历。如原来从事某工作，但工作中感到业绩不好，没有成就感。因此寄希望于换一家公司换一种环境，但职位上却重复原有的问题。或者，有的人在以往的工作中，感觉到自己是不喜欢或不适合原先工作的，但却不能确定自己以后的职业目标。在考虑放弃原先经历的前提下，使得自己的跳槽很被动的在接受市场的选择。

3、急躁

有不少人在职业发展上，对自己的期望过高，希望能快速积

页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 第5页、共7页