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业的文化管理思想。更重要的是，学员们将通过“华硕学院”的职业素质培训、自我能力诊断和销售技巧、团队拓展等多种实战演练，真正了解自己的特点，找到适合自己的发展方向。在这里，学员们将在短期内实现职业竞争力的飞跃。
“华硕学院”开办 5 年以来已经成功为公司输送了近 400 名优秀员工。其中，还有一部分优秀的“华硕学院”毕业生被公司派往其他国家工作。“华硕学院”的就业实训以专业和实用著称，因此被称为高校优秀毕业生的“职场西点军校”。
5. Q:进入了“华硕学院”，是否意味着一定可以进入华硕？
A:进入“华硕学院”以后，仍然存在着双向选择。一方面，华硕通过对学员的培训和观察，进一步挑选适合企业的应聘者；同时，学员在这里接受了职业意识和职业能力的培养后，也应该学会规划自己的职业道路，决定自己适合怎样的工作，以及是否进入华硕。
6. Q:通过参与“2007华硕英特尔校园精英招募行动”，可以获得哪些职位？
A:华硕在此次活动中设立了全国多所城市的多种类型职位，详情请见以下地址：http://asus 页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第3页、共5页 |
