浅谈一线主管如何发年终奖金3

到一线主管之后，发给自己员工的奖金总额可能就不是这个基数，正如我的朋友，就多了200元奖金。按我的朋友6200元来计算，最终拿到的数额＝6200－（6200×10％－25）＝6200－ 595＝5605元。这个数字，还不如没有得到奖金的同事5700元，反而比我的朋友少近100元。

    不难看出，我的朋友为什么在高兴之余是无奈和不快的其中缘由了吧。

    这就促使我对目前年终奖金以及日常奖励管理的一些思考。

    现代企业管理，激励是一种有效手段。激励手段形式多样，方式也很多，其中，年终奖金就是激励手段之一。如何在“依法纳税，合理避税”的前提下做好激励，是一线主管必须掌握的基本技能。

    首先，充分理解税法的基本知识。纳税是每个公民的基本义务，这是不容置疑的。在税法的基本框架内，进行有效的把握和艺术的应用，就需要一线主管掌握税法的应

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