白领薪酬高低最终由自己决定3

酬调查表明：人才的薪酬与经验相等，经验多、工作时间长可获薪酬也多。调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，一般来说，本科以上学历是普遍要求，除此之外，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，管理人才需要8年以上，而非管理人才则需要5年左右时间。

    25至35岁收入高于其他年龄组

    既然薪酬与工作经验成正比递增，那么应该年龄越大，薪水越高喽。其实不然。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，在我国，目前25岁至35岁年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。

    专家分析，目前25岁至35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在特殊的社会环境下出现的一种奇特现象。随着中国加入世贸组织，与国外商业往来增多，众多的新规则、新管理模式需要研究

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