相关文章  
  • ARP 概念及攻击与防护的原理
  • 网络人才稀缺网络工程师合格的没多少
  • 点亮你的简历 Light your Resume
  • 成也简历 败也简历
  • 传道、授业、解惑——究竟怎样写简历?
  • “简而有力”是为简历!
  • 友情出演HR(招聘篇)
  • 网管安全中的“木桶理论”
  • 15 款伟大的免费安全软件
  • 网络入侵成为焦点是好事
  •   推荐  
      科普之友首页   专利     科普      动物      植物        天文   考古   前沿科技
     您现在的位置在:  首页 >>文献 >>培训

    简历调查报告2

    om)针对简历的写作和投递等问题做了网上调查,希望能助你一臂之力,磨砺求职的“第一种武器”。

    最有效的求职渠道——网络

        参与本次调查的男性比女性略多一些;本科学历的占据一半,为49.25%;22-29岁的求职者占到44.51%,看来这个年龄段的求职者对“如何写简历”这个问题最为关心。35.45%的人认为网上投递简历是最有效的求职渠道,仍有24.65%的求职者觉得在人才交流会上面对招聘单位散发简历心里才最有底;还有24.16%的人发现通过公司内部推荐才是最有效的求职途径,而觉得采用邮寄方式投递简历是最有效的求职渠道的仅占了7.73%(见话题1)。求职者认为“网络求职”的三个最大优点在于:1、简历投递方便(35.84%);2、机会多(24.47%)3、方便经济(21.07%)。
    页码:[1] [2] [3] [4] [5]2页、共5页
         

          设为首页       |       加入收藏       |       广告服务       |       友情链接       |       版权申明      

    Copyriht 2007 - 2008 ©  科普之友 All right reserved