|
|
|
|
|
|
|
|
更重要的是他还是他们大学的优秀毕业生。我们的事务所是一家名不见经传的小单位，一得到这样出色的人才当然很看中，把他当成重点培养对象。可是工作没有一个月，他的问题就暴露出来了，法律知识不健全，办事能力不强，总之根本不像简历上吹嘘的那样好，过了实习期，我们的头只好让他滚蛋。后来我们才知道除了那张大学毕业证书是真的以外，他在简历里所说的一切都是假的。
老总说，如果他不那样写有“水分”的简历，我们事务所对他的期望值就不会那么高，可能会从基础简单的开始教他，只要他谦虚好学，大概我们是愿意用他的，可是他现在的简历是这样不真实，我们对他的人品就很怀疑，所以只能够让他走。我觉得这纯粹是虚假简历害了他。俗话说的好——“假的真不了，真的假不了”。我想奉劝各位，尤其是刚刚走出校园大门的年轻人，千万别抱着侥幸的心理，你有多少真工夫就写多少，不要夸大其词，到头来落个“聪明反被聪明误”的下场。
李先生(某外资公司人事部门助理)：我是从事人事工作的，每当公司要招募员工的时候，我觉得那就是我最痛苦的时候。面对那么多简历，我得像孙悟空一样有火眼金睛的工夫才行！我承认页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第2页、共5页 |
|
|
|
|
设为首页 | 加入收藏 | 广告服务 | 友情链接 | 版权申明
Copyriht 2007 - 2008 © 科普之友 All right reserved |
