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“帮你找工作，教你找工作”的栏目。从《绝对挑战》已经录播的情况来看，通过节目进行招聘的企业都是全国乃至全球知名企业。
参加过应聘的人都知道，企业招聘一个员工，往往要经过几轮的筛选和面试，而《绝对挑战》一档节目才60分钟，在这么短的时间内决定一个人是否胜任招聘岗位是否太仓促？
詹未告诉时讯记者，60分钟的节目实际上是决赛，能够进入决赛的选手早已经历了招聘企业几轮的筛选。詹未说：“每录制一期节目大概需要两个月时间。前期的准备工作从企业发布招聘信息开始，然后企业通过应聘者投递的简历，根据招聘要求一轮一轮进行筛选，最后选拔出三名候选人进入录制现场进行角逐。”
据参与节目录制的神州数码公司人力资源部总经理兰曦介绍，公司的每次招聘都要经过几次筛选，“每次筛选出的比例基本上是10％。”兰曦强调说，观众看到的节目只是整个招聘过程的最后一个环节，但对于企业来说，场外的环节一个都不能少。
压力测试脱去应聘者的伪装
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