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友对这个问题肯定有自己的答案，我就不再罗嗦了。
再接下来，就是职位的选择了。我身边的很多朋友都说，“你出国前有那么强的工作经验， 加上在美国的教育背景，再加上年轻，回国找好位置肯定不成问题。最差，能找到跟以前一样的职位。”(出国前我在一家近三百号人的独资工厂做人事经理。）可是我自己却不这么想。我认为以往我的经历是一半运气，一半努力换来的。也许运气的成分更多。年龄，对于做人力资源的人来讲，恰恰不是越年轻越吃香。我可能就会吃亏在年轻上。美国的教育背景又能怎么样呢？我从没以此觉得自己强人一筹，在工作面前，教育背景并不是说明一切的唯一标准。我似乎又扯远了，那简而言之，是想说，要知道自己的长处和弱点，脚踏实地。我知道自己的长处是有海外生活和学习的经历，另外，有过硬的工作经验（我的三任老板给我写的推荐信当中都无一例外地写道不管我选择做什么，他们都对我有信心。呵呵，有自夸的嫌疑，不过是真实的，我在说自己的长处嘛。呵呵，请肉麻的同学们忍耐一小下，马上我就展开自我批判)。我也知道自己的短处，我出国这几年的工作经验为零，是职业生涯中的页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第3页、共5页 |
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