的发展,缓解他们目前的经济压力,为农村基层医护人员队伍的稳定和素质提高创造经济上的条件。其次,要充分考虑当前农村医疗的实际情况,调整相关政策法规,对乡镇医疗、预防、保健机构中技术熟练、经验丰富的骨干医技人员,经县级以上卫生行政部门确定的医学专业组织或者医疗预防机构考核合格并推荐,可以参加执业医师资格考试。第三,采取措施鼓励医学专业大中专毕业生到乡镇卫生医疗机构就业,逐渐改善农村基层医疗技术队伍的结构。第四,参照一些地方探索的医生轮岗制度,通过制度设计让城市里的医技人员到乡镇轮流挂职工作,这也是缓解当前农村地区医疗资源短缺的一条应急之策。(记者 陈江 黄桂林)
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