"跳"，还是平时"跳",都应该有个目标,就是通过这一跳,想得到什么?什么才是自己真正想要的?跳槽的代价和目标相比哪个更重要?一个员工在一个企业里工作了一段时间有想"跳"的想法也正常,但是要看这一跳后面的一系列连带的后果，也许一个好的工作环境,一份好的薪水,一个有发展的空间,一个诱人的职务等等，都可能是想"跳"的人的充分理由，而且这些也都的确是说得过去的理由，但这些理由是不是非常关键的重要因素呢？曾经来杰欧职业顾问的一个咨询客户，仅仅是因为单位离家远了点，就放弃了一份原来非常有发展前景的工作，结果跳槽之后越来越糟。还有一位咨询者因为和领导关系处不好就选择跳槽，这其实是一种逃避行为，因为在未来的企业还可能有同样的问题存在，倒不如变逃避为挑战，给自己一次学习和成长的机会，清理职业发展过程中的各项障碍和危险，这样才能健康发展，不能凭一时冲动就选择跳槽。
不管你现在还是未来想跳槽，记住这句话:跳槽是手段，目标是关键；你的职业规划是什么样的，你究竟想要的是什么呢?你未来的目标是什么呢?如果你"跳"过之后离你的职业发展目标越来越近，按照自己需要锻页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第5页、共6页 |
