相关文章  
  • 人力资源(行政)工作者个人简历
  • 客服超详细个人简历
  • 个人简历表-07求职适用
  • 环境检测与治理专业个人简历
  • 双学位大学毕业生求职简历
  • 五名毕业生成功应聘:他们这样走进名企
  • 面试问题大全1
  • 英语面试没听懂遭遇难堪 四大秘籍助你过关
  • 个人简历范文(英文简历)
  • 个人简历模板
  •   推荐  
      科普之友首页   专利     科普      动物      植物        天文   考古   前沿科技
     您现在的位置在:  首页 >>文献 >>培训

    面试技巧之--影响他人的能力8

    与销售活动无关的书面工作?

      & 请向我推销一下这支铅笔。

      & 你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

      & 和业已存在的老客户打交道,以及和新客户打交道,你更喜欢那种?为什么?

      & 如果某位客户一直在购买和你的产品相似,但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这个客户购买你的产品?

      & 具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

      & 假如你遇到这样一种情况:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说?

      工作主动性

      工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中,他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法,以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。

      & 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?

      & 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。

      &

    页码:[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]8页、共11页

         

          设为首页       |       加入收藏       |       广告服务       |       友情链接       |       版权申明      

    Copyriht 2007 - 2008 ©  科普之友 All right reserved