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均占63%；表示“学历”和“兴趣爱好”的各占10%；表示是“工作经验”的占9%。
点评：用人单位最不喜欢的是“万金油”式的简历，所以简历的针对性一定要强。当然求职者也不能为满足企业需求而刻意“编写”。根本经验，一份完全符合用人单位需求的简历是非常罕见的，但有几个关键点求职者却是可以把握的：客观写作个人的职业发展路径；详尽描写每份工作的主要职责；突出个人针对性的部分；不要有遗漏或虚假信息。
简历是把自己的信息提供给用人单位，因此应注重内在的文字介绍。过去有这么一个误区，许多同学觉得用人单位都需要有工作经验的人，于是文不对题地拼命把自己的工作经验夸大、写长，结果反而给用人单位造成一种浮躁的印象。其实，应届毕业生应把精力放在基本素质的描述上，比如团队精神、社会公德等，这些都是企业选择专业人员时会考察的最基本素质。所以建议在校生写作简历时应将这部分内容重点描述。
四、 简历最忌讳——简历页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页 |
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