类人才、销售类人才、客户服务类人才最为短缺，需求比例分别是24%、15.5%、6.2%。
随着软件公司向互联网在线方向的转移，软件和互联网都“兼容”的人才也日渐紧俏；以计算机、电信为主的IT行业，仍对高级研发技术人才和资深技术管理人才有较大需求。这些“高、精、尖”人才一般需要有5年以上的行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理和技术方案的决策、制定及实施。此外，互联网业务中市场人才也属稀缺资源。
行业薪酬处中游具备上升潜力
中国互联网行业的平均薪酬也许并没有预想中高。中华英才网报告的数据表明，互联网月薪低于3000元的占受访总数的47.4%，52.1%的受访人希望薪酬达到2000-5000元。
中华英才网高级人力资源顾问郑啸认为，就付薪水平而言，互联网企业和跨国高科技企业还有较大差距的主要原因在于：互联网行业一直是创业者的天堂，任何公司在快速发展的阶段都是以控制成本、提高生产率和知名度为首要任务。因此公司的付薪能力与成熟稳步发展的外资高科技企业相比还有差距。同时，无论在年资或年龄方面，互联页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第5页、共6页 |
