报告老板——我要加薪！8

带着offer和老板正面谈判，这攻略见谁都秒杀。

    无忧酷评：这招加薪成功率与离职率各为50%，对于老板来说，当你拿着offer要求加薪那是种要挟，没有人会喜欢这种感觉，当然如果你确实是个人才，那老板绝对会出高价把你留下。而如果你只是随地可以找到的求职者，那你还是做好走人的准备，去给你offer的公司就职吧。

    会飞的猪猪：我曾主动向老板提出加薪要求，老板在第二天就让我涨薪了，还承诺年底会给我个大红包！

    加薪前要自我衡量。首先，我非常向着我的老板，我清楚没有他就没有我。工作上，我一个人做几个人的活，我并不为此抱怨，而是乐在其中，并做得很出色。我告诉老板，我要求加薪并不是因为我担当了多个人的职务，而是因为我心里向着他，为他省钱。我有数据为证，我的努力工作为老板节省了很多不必要的支出，这让老板非常高兴，觉得他没有看走眼，白白给我那么多工钱。其次，我喜欢我的职业。我一直保持着感恩的心，因为我的老板我才得以成功转行。不然，我也没有机会接触和学习我所喜欢的东西。最后，我们需要保持虚心好学的工作热情。我听过太多“成王败寇”的故事，而且，我从不认为今天的地位是“一劳永逸”的。时不时的要为自己添点“柴”，让自己“旺”一下，提升自己的能力。

    加薪时你要让老板了解以下几点：

    1. 使老板知道你是核心，你接触和掌握着公司的核心问题；

    2. 你有良好的工作成绩，数字就是最好的

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