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且流动性也要比男性大一些，能够持续几年、坚守岗位的很少，有的干一两年就跳到其他部门，有的甚至直接跳槽走掉。在公司召开重要会议时，能够参加的女性仅仅有两三位。”
任小姐介绍说，公司中的女性员工多为20～30岁之间的年轻女孩，她们进入IT公司的主要原因是专业对口，或出于一时的兴趣;而工作之后，很少有人能通过自己的努力一步步向中高层级别晋升的。公司内部年长的女性高管，多为创业之初的元老。
温小姐是一家知名IT公司的职员，选择IT业一方面是由于专业对口，另外也希望能有较好的待遇和较多的机会。“在我的想象中，IT行业的工作应该是紧张而富有挑战性的，但实际上与想象中的相差很大。工作中事情繁多、琐碎，而且压力非常大，还时常会加班。以目前的状态看，晋升对我来说似乎是很渺茫的事;或许再坚持一两年，等我完全厌倦了这种IT业的工作状态，就会换一个更有女性缘的工作。”
在中关村，IT企业的高跳槽率是有所闻名的，然而，对众多女性跳槽者来说，她们的下一个目标更多的不再是圈内，而是选择了跳往IT圈外。这就意味着，有经验的IT女性将流向其他领域，而换来的只是 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第2页、共6页 |
