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多女性IT从业者，尤其是技术人员离开IT公司的主要原因。同时，发展机会和前途也是她们渴望得到却相对缺失的方面。
“更重要的是，这种毫无变动的工作让我看不到将来，觉得没有发展可言。即使会有晋升的机会，多数情况下也是男士优先。”徐小姐笑着说，“或许哪天我就跳槽去做个不太用脑的工作。”
IT从业人员的后续发展是一个困扰大部分技术人员的问题，包括男性，但是女性可能会比男性遭遇更多的麻烦，比如年龄、结婚、生育问题等。而相对来讲，工作起来能不顾家庭的男性在数量上会比女性要明显多些。这种种原因导致了IT行业中女性角色在逐渐减少。
IT业女性可以做什么?
有人说，IT业是一个98%的男性社群，这个数字虽然并一定准确，但很形象地描述出了IT业男女比例极不均衡的现象，然而，这是否意味着IT业没有女性的发展空间?答案显然是否定的。
从某种程度上来讲，女性选择IT行业并没有错，成功的案例也比比皆是。女性要想在IT业站稳脚跟并有所成就，首先要学会扬长避短，量力而行。
陈静在IT行业工作了四五年 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第4页、共6页 |
