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一批缺乏经验的新人。
每个行业都需要更多的角色，为什么IT行业会不断出现女性从业者流失的现象?
什么原因导致IT女性缺失?
IT业可以说是年轻人的产业，在中关村众多风华正茂的年轻女性从业者们，她们并不想名垂青史，也不过分争名夺利，只是随着中关村前进的脚步而前仆后继。与此同时，有过IT从业经验的女性，都会更多地逃离IT。
有调查显示，由于IT行业巨大的工作压力、超长的工作时间，使得41%的接受调查者考虑退出。其中，68%的女性受调查者对于连轴转的工作方式表示担忧，她们缺少工作与生活的平衡感，65%的受调查者认为工作对于她们的个人生活产生了不好的影响。
在一家日企工作两年的徐小姐对IT业的压力深有感触，她说：“在IT企业工作，男女都一样，女性没有任何性别优势。我现在经常会觉得很累，压力也很大，每天需要做很多琐碎的事情。以前每当看到一个软件诞生，我就会产生一种成就感，并从中享受到工作的乐趣;但现在这种成就感也渐渐消逝了，最初的激情也快被磨没了。”
高压、相对不高的薪金、枯燥是众 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第3页、共6页 |
