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    员工篇:大难当前,是走还是留?2

    狲散。

      砂糖橘:识时务者为俊杰

      不妨先问一下,为什么大多数职工都不愿意和企业同生共死呢?

      企业和员工之间向来是不平等的,说直接点,就是剥削与被剥削的关系。劳动力是廉价商品,员工为企业尽心尽力,但得到的回报大多却不能等同。这完全是企业不公平在先,这种情况下,遇到生死关头,还指望员工守着你?

      我也是普通员工中的一员,赚得不多,刚买房付了首付,如今负债累累。如果公司告诉我,现在公司快挺不下去了,我首先想到的,是如何尽快找一份新工作好负担接下去的生活,而不是去当拯救公司的“英雄”。英雄不是人人能当的,我自认没有这个能力,还是现实一点好;其次,一人之力何其有限,我不认为有谁的个人能力能够强大到足以拯救整个公司。

      识时务者为俊杰,看清现实才是关键。

      小南:不做一相情愿的忠诚徒

      我想大多数员工在甫一加入一个实力雄厚的企业时,绝对不会只想靠着企业的大树,心安理得地乘凉,然后

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