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    员工篇:大难当前,是走还是留?1

    引言:

      近日,意大利足坛丑闻有了最终裁决,其中“电话门”事件主角意大利豪门俱乐部尤文图斯因涉嫌操控裁判被宣判降级并以-17分的成绩开始下赛季意乙联赛。在球迷纷纷失望,抱怨的同时,俱乐部内部也发生了翻天覆地的人事变动,教练被提拔顶替将受牢狱之灾原经理之职,而主力队员则要求终止合同,转会走人。只有少数队员,如斑马王子皮耶罗和队长卡纳瓦罗表示出誓死守卫的决心。但不可否认,这样一支曾经影响巨大,球星云集,成绩显赫的俱乐部将承受该队历史上最惨痛、最黑暗的一段时刻。

      其实不论是因为违法受处罚,还是激烈竞争导致破产,原先规模庞大、实力雄厚的财团一夜间面临崩塌的例子在生活中屡见不鲜,假设如果你是该公司的一份子,你是会留守还是离开?如果公司愿意在此时提拔你当“救火队长”,你又会如何选择呢?

      在大自然面前,人类的力量何其渺小。在企业的面前,个人的能力同样微弱。企业的落寞,个人无已回天,企业的溃败,员工无须买单。一场风波过后,树倒猢

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