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理，人的生存成本越来越高，为了满足这些日益增长的成本，员工不得不去赚更多的钱。若在这个时候，还来谈什么对企业尽忠到底，实在有些牵强。原因只有一个：我得生活下去。
也许有人会问，那你的价值观就只是金钱吗？非也。我得先生存，才能有实现理想的可能存在。离开了这家公司，还有更多的公司可以让我寻找到机会。因此，我也不觉得这是矛盾。
至于“救火队长”的任务，一来我不敢接，因为我并非属于那种可以临危受命的人，无此才能，亦不敢勉强为之；二来我不能接，谁知此任务是否会变成某种牺牲品，故难以为之。
大难当前，走为上。不过，凡事即有两面性，难道我们就找不到任何理由留下吗？
碧落黄泉：无情则走，有情则留
不走有个前提，前提是老板不是我的朋友或是多年的同学。也就是说，我与公司的上司的关系就是老板与下属的关系。那么我选择忠诚于自己的信念，忠诚于自己的职业。
的确，如果遇上一位好老板是会有一种追随感，离开在情感上有时会难页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第4页、共5页 |
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