打造灰领人才遭遇四大瓶颈4

操作，不符合“灰领”人才的培养要求。

    　　北京一家汽车维修厂的修理工栾师傅在分析自己这门技术时说：“现代汽车修理的难点和重点已不是机械部分,而是电路的维修。而一般的修理工都不懂电路修理的技术。我们这类的传统的、单一型维修人员较难适应现代汽车维修的需要，只有行业机电一体化人才才能应对自如，这类人才就是所谓的‘灰领’人才。”

    　　■政策力度不足

    　　一方面，媒体的报道显露出高技能人才的短缺；另一方面，高级技能人才的社会地位、收入待遇还有待提高。企业用人观念、相关人才的政策扶持等让人拭目以待，又不敢过早乐观。

    　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇说，双证书制度的建设，国家职业资格框架体系的确立，确实打开了职

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