谈“80后”程序员为什么找不到工作？6

代码的编写或者对产品的支持，更多的东西要在工作中学。

    很多人说“80后”像草莓，表面看起来很光鲜，但不能碰、也不能压。这也许是真的，但更重要的是处事的方法。

 遇到压力、困难，没有正确解决方法

    因为只要工作，都会有压力，大小不同而已。逃避无疑是面对压力时，成本最低的方法，但长远来看也是代价最高的方法。

   “入职即闪”的离开，不会令公司感到惋惜。试想公司是不愿意请不能正确面对和处理压力的人加盟的。

    当然，很多公司没有完善的入司管理制度，培训不到位，新人入职不安排专人带领熟悉情况是绝大部分公司存在的问题。这导致了工作中遇到的困难比想向的大、遇事找不到或者没有正确解决方法，于是造成了离职。这可能也是很多人原因进500强的原因，有完善的培训、升职、薪酬体系。

    关于处理压力的方法我们先分享下面的故事。

    某家长常教育孩子做事要竭尽全力，一天孩子与父母出门，发现路边石头很漂亮，想搬块大石头回家收藏，抱起之后走了一段路，因为石头太重搬不动了。虽然舍不得，但已没有力气，孩子准备放弃。此时，父亲到流泪的孩子身边问：“做事不是要尽全力吗？”孩子回答：“确实没有力气了。”“有啊！”父亲边说，边抱起石头大步走向家的方向，“永远不要忘记，我也是你力量的一部分！”

    工作中，在我们尽力之后，还有无法处理的困难、无法面对的压力，那么向更有经验的同事、

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