以想长时间拥有令人羡慕的金饭碗也会变得越来越困难。不久前网络泡沫的破灭，使许多IT金领也面临转行或裁员的困境。
五、兼职和短期工作日渐增多
随着社会信息化的程度不断提高，职场的透明度也越来越大。哪些工作岗位出现空缺、哪些人有某方面的技能等等信息越来越透明，很多公司在需要时就能够马上找到合适人才，从而获得其具备的某项专业技能。所以不必为了获得该项专业技能而专门雇佣一个永久性员工，这样就大大降低公司运营成本，提高了工作效率和对市场需求变化的反应速度。与此同时，猎头公司的生意也越来越好。
六、业绩是求职的最大资本
决定个人收入高低的最根本因素还是你为老板带来的效益，也就是你的工作业绩。通过一系列财务数据反映出来的工作业绩，可以证明你的工作能力和个人价值。但是这些要经过一段时间的工作后才能体现出来。而老板们在物色优秀的职业经理人时，一般主要看其以前取得过哪些业绩、具备哪些工作经验、参加过哪些重大项目或工程、在工作中是否能够独当一面等等。
七、对求职者素质要求更高
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