职场的十大新趋势5

秘密、贪污受贿者，老板们也会毫不犹豫地剔除在考虑之外。

　　十、挑选优秀应届毕业生有新招

　　很多公司都认为，应届毕业生作为一张白纸，容易受企业文化的熏陶，可以用本公司的企业文化塑造他们，使他们成为公司的希望和骨干力量。但是这些未踏出过校园的学生没有任何实际工作经验，怎样才能挑选出有用人才呢？学生的在校成绩当然是重要的选择标准，但绝不是惟一标准，不能完全以分数取人。除了考试成绩之外，各公司还会采取新的办法，比如到校园组织开展创业大赛、外语演讲、科技发明创造等各种形式的比赛，以选拔和甄别出具备创造潜力和实践能力的优秀人才。

转载自：《扬子晚报》

页码：[1] [2] [3] [4] [5] 第5页、共5页

设为首页 | 加入收藏 | 广告服务 | 友情链接 | 版权申明