上海外企HR加班与高薪同在6

bsp;面对市场经济的激烈竞争、员工工作节奏的加快和压力的增大，越来越多的企业更加注重企业的和谐、工作环境的优化，并且把平衡工作与生活作为对员工人文关怀的一项重要内容来策划设计，还把其中部分项目列入福利方案。许多外企根据实际情况制定具体方案，例如：采用弹性工作时间、限制加班加点、改善工作环境、员工年度体检、可选的菜单式福利项目、员工心理援助、关心子女学业、关心单身青年的恋爱、丰富员工业余生活以及帮助解决家庭后顾之忧等等，使员工能够快乐地工作与生活，这样又将促进工作效率的提高，从而达到了企业和员工的“双赢”。（转自《文汇报》）

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