重能力和学生的沟通技巧。因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。此外，潜在的领导能力、学习能力、团队精神等是不可或缺的因素。当然，毕业生是否适应公司的文化和价值观，也是重要的考察点。
联通：重视团队精神
联通人力资源部有关负责人曾介绍，只要专业对口、成绩优秀的本科以上毕业生都可应聘联通，尤其欢迎具有团队协作精神和创新精神的应聘者。
GE：看重三个方面
每年通用电气（中国）有限公司（GE）都会从大学应届毕业生中招聘一定比例的新员工。在招聘的过程中，该公事主要从3个方面考察，一是看学生是否喜欢、是否认同ＧＥ的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”；二是看学生是否有比较好的学习成绩；三是看学生的社会实践经验是否丰富。他们要招聘的员工并不只是一个简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会。
页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第6页、共6页 |
