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站在人生高度上来回答其他问题。
3．关于专业情况
-----“你为什么选择读此专业”
-----“你学过的科目与我们的工作有什么关系？”
------“你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？”
------“你对自己的学习成绩是否满意？”
------“如果让你重新考大学，你会报什么专业？”
回答这些问题得根据你的专业知识和技能水平、个人志趣、特长等正确评价自己，正确定位求职岗位，恰如其分地回答
上述问题。
4．关于工作能力
-------“你的适应能力如何？”
-------“你有什么特长？”
-------“你在大学里曾担任过何种职务？成绩怎样？”
无可讳言，面试就是要展现自己的优点。事实上，在美国自我推销也被认为是商业能力中相当重要的一环。尤其是面试
是向主考官展现个人能力的惟一机会，错过不可能重来。可用较为客观的方式表现自我优点，期间可以加入学校或别人
曾给你的正确评价或赞美，使对方充分了解，达到“毛遂自荐”的作用。
5．关于人际关系
-------“你喜欢与什么样的人交往？”
-------“你喜欢独立工作还是与别人合作？”
-------“你喜欢什么样的领导？”
良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及
上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到
一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：
（1） 尊重他人，不自视清高； （2）平等待人，不厚此薄彼；
（2） 热心助人，不见利忘义； （4）诚实守信，不贪图虚名；
（5）主动随和，不孤芳自赏； （6）宽人律己，心胸开阔；
（7）服从领导，遵章守纪。
6．关于工作态度
-----“怎样对待面前的困难？”
-----“如果为了某事你受到批评怎么办”？
-----“你想怎样取得成功？”
竞争进取是成功的驱动力，是创业途中的“开山斧”。顽强的意志是人生航 页码：[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] 第16页、共20页 |
