加工资，能讨价还价吗1

　　日前，广州某调查机构对白云区、天河区、海珠区等地近500名外来务工人员进行了问卷调查，在谈及“是否希望加工资”的问题时，有高达95.7%的被调查者希望企业给自己涨工资。但对于如何涨工资却显得无计可施；在谈及“你或者你的同事有没有采取措施让企业加薪”这一问题中，64.3%的被调查者选择“有”，35.7%选择“没有”；而在企业工资的确定上，82.9%的被调查者认为目前主要是由企业负责人或者老板说了算的，52.8%的被调查者认为即使企业效益有了较大增长，也不会给职工上调工资，只有14.3%的员工所在企业会根据效益的增长来增加职工工资。　

　　这些调查数据和情况说明，在加薪方面，确实需要有一个合理的制度来保障打工者的利益，并在企业和打工者之间建立良好的沟通和协商机制。

现状篇：

　　打工者：付出和收获不成正比

　　23岁的小刘来自江西，目前在广州市槎头一家电器厂做操作工。当初来应聘时，工厂的有关负责人说好每个月给他684元，每天8小时，8小时以外的算加班，给加班费，有双休日，工作餐每餐补贴1.5元。成为正式员工后，他发现每天都要工作12～13小时才能完成任务，而超时

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